Заказов полно, а работать некому - проблемы швейной промышленности Татарстана
Уход мировых брендов одежды дал толчок развитию швейной промышленности в России
На фоне ухода многих мировых брендов одежды из России швейная промышленность начала активно развиваться. Тем не менее, в стране почти отсутствует производство тканей и фурнитуры, а спортивного трикотажа нет вовсе. Обострилась проблема нехватки кадров: за швейную машинку готовы посадить беженцев, мигрантов и даже бывших заключённых, но всё равно работников не хватает. Эти и другие проблемы обсуждали участники круглого стола, организованного в «Химграде». Встреча прошла под руководством председателя правления союза предпринимателей текстильной и легкой промышленности РТ (СПТЛ РТ) Ирины Купряхиной, владелицы швейной мастерской «Ирэн».
Швейная промышленность в Татарстане нуждается в специалистах
На круглом столе в «Химграде» представители легкой промышленности Татарстана обсудили старые проблемы и новые вызовы. Одной из главных тем встречи стал дефицит кадров швейного производства. Купряхина отметила, что нехватка специалистов — всероссийская проблема, а конкретно в Татарстане не хватает около 3 тысяч человек. «Производство у нас есть, имеется высокотехнологичное оборудование, но работать на нем некому», — сказала она.
Проблема временных работников и нехватки постоянного персонала
В 2022 году замминистра труда, занятости и соцзащиты Клара Тазетдинова предлагала заполнять вакантные места в легкой промышленности беженцами из ДНР и ЛНР. Купряхина последовала этому совету, но это не решило проблему полностью. «У меня работала швея из Мариуполя, но это временное решение. Нам нужны люди, которые будут работать долго», — отметила она.
Швейный кластер в «Химграде»
На территории технопарка «Химград» работают около 10 предприятий легкой промышленности, где трудятся 600 человек. Совокупная выручка составляет 1 миллиард рублей, но это незначительный показатель для «Химграда», где общее число резидентов на начало 2023 года составляло 365, а их продукция за 2022 год достигла 68,1 миллиарда рублей. Гендиректор «Химграда» Айрат Гизатуллин считает, что количество предприятий легкой промышленности и объемы выпускаемой ими продукции необходимо увеличить, а число рабочих мест должно измеряться тысячами.
Два года назад появилась идея создания на базе «Химграда» швейного кластера, где предприятия легкой промышленности могли бы работать вместе и коллективно использовать оборудование. Это помогло бы решить задачи технопарка, такие как заполнение пустующих этажей зданий и баланс рабочих мест. Однако идея пока не реализована из-за конкуренции между предприятиями и нехватки кадров.
Обучение и привлечение новых специалистов
Для решения проблемы нехватки кадров Купряхина предложила обучение в казанском городском социально-деловом клубе «БИНК», который занимается подготовкой конструкторов, технологов, швей и закройщиков. Чтобы обучить швею, например, требуется три месяца. С «Химградом» уже подписано соглашение о сотрудничестве, но остаётся вопрос, откуда брать людей для обучения. Предполагается, что популяризацией профессии швея займётся администрация технополиса через СМИ и социальные сети.
Проблемы внедрения обязательной маркировки
С 1 апреля 2024 года в России введена обязательная маркировка товаров легкой промышленности. Для большинства производителей это нововведение стало серьёзным вызовом, требующим больших затрат. Александр Сафиуллин, управляющий партнер ООО «Центр автоматизации», объяснил, что с 1 апреля должно быть промаркировано всё, что вводится в оборот, до 1 июля — остатки товара, а с 1 октября — нельзя будет даже хранить непромаркированный товар. Эти сроки были известны ещё в прошлом году, но для многих производителей маркировка стала неожиданностью.
Введение маркировки отразится на стоимости продукции, что приведёт к повышению цен. Однако это поможет обелить бизнес, с рынка уйдут компании, не желающие работать «вбелую», и появится отслеживаемость произведённой продукции. Купряхина заявила, что маркировка должна решить проблему с некачественным товаром, поступающим из-за границы.
Заключение
Швейная промышленность в России сталкивается с множеством проблем, включая нехватку специалистов и внедрение обязательной маркировки. Тем не менее, в условиях ухода мировых брендов и растущего спроса на отечественную продукцию, отрасль продолжает развиваться. Решение кадрового вопроса и успешное внедрение новых технологий станут ключевыми факторами для дальнейшего роста и процветания швейной промышленности в России.
